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首页/企业/今年工资最高的工作竟然是这些,有你的吗?

今年工资最高的工作竟然是这些,有你的吗?

最近有关我国今年居民收入的相关数据出炉了!数据显示,今年上半年GDP涨幅为6.9%!全国居民上半年人均可支配收入12932元,比上年同期名义增长8.8%,扣除价格因素,实际增长7.3%。


也就是说从整体看,2017上半年居民收入增幅是跑赢了GDP的。


6.9%的涨幅,我就想问下大家,你们上半年的工资涨幅跑赢了GDP没有?


一、上半年哪些行业工资涨幅大?

话不多说,先上图!


图片来源:看准网


看到这张图,我的心里五味杂陈!榜单的第一二名分别是互联网和金融!刚好,友金所是一家互联网金融公司!


又是互联网又是金融的,我应该感到很高兴吧!但遗憾的是,我的工资给同行的同事严重拖了后腿!(好难过,谁能安慰下我



偏传统的行业在今年上半年的表现不那么令人满意,整个行业的平均工资涨幅呈现负增长。


所以各位金主如果有跳槽准备的,这个表单可以作为一个参考!


如果你觉得上面那张图参考价值还不够的话,那么下面这张图可要好好看了!它详细列出了各个工作岗位的工资涨幅情况!


二、哪些工作的薪资增幅能够秒杀GDP增速?

图片来源:Boss直聘


X轴代表职位薪资涨幅,左半轴表示小于7%,即低于GDP增速的职位。Y轴则代表3年工作经验求职者在全国平均薪资。


位于第一象限的高薪高增幅职位,几乎被当今最火的人工智能和大数据包揽,这些职位技术含金量高,又正处于发展风口,在诸多光环叠加下,稳稳站在职场生态链顶端。



处于第二象限的高薪低增幅职位,既有基础工程师和传统金融岗位,也有工作强度大,压力较高的同声传译、律师等。


这些岗位薪酬虽高,但增速相对平平,多数求职者需更多技能点,提高多重属性才能在升级道路上走的更快。


低薪高涨幅象限中包括不少制造和餐饮业工作。这些并不起眼的蓝领岗位正借助中国消费升级完成自身薪资的飞速提升,其上升势头甚至令80%的白领岗位望尘莫及。


另外,在这个创意稀缺的时代,策划类人才重要性逐渐提高,其薪资增速同样十分靠前。


处于低薪低涨幅象限无疑是让人沮丧的,但事实上,近40%的人才处于这一区间。这就是事实的真相!



我就问各位老铁,扎心了没有?家里如果有在上大学的孩子,千万给他们看看,选工作时慎重考虑,入错行是多么悲催的一件事情!


有跳槽准备的金主们,也要考虑好行业!毕竟有一大家子要养,薪水的高低还是蛮重要的!


三、求职者薪资增速跑赢GDP涨幅了吗?



图片来源:Boss直聘


数据显示,今年上半年,我国求职者平均薪资同比增幅为8.9%,不知道你们工资的涨幅达到平均值了没有?


如果你没有达标,也不必灰心!因为你不是一个人!还有40.5%的人才薪资提升不足5%。


这样子,你的心情是不是好了点?



但是,你开心得太早了,因为也有38.9%的人在过去一年中获得了10%以上的薪资涨幅!真是人比人,气死人!


四、什么性质的企业工资高?


图片来源:58同城


数据显示,外资独资/办事处等知名企业的平均薪资对求职者最具吸引力,平均薪资为6430元!


其次是中外合资/合作的企业,平均薪酬为5821元。


上市公司、国有企业及私营企业分别以5735元、5499元、5288元位列第三、四、五位。


但我觉得这个数据不太靠谱!薪酬的高低与企业的性质并非正相关,相对而言,行业和岗位才是决定薪酬高低的关键因素。



看到这个榜单,我觉得大家的心情普遍应该不是很好!但事实就是这样,如果纯靠工资涨幅,肯定是跑不赢物价的,到时候你会发现自己工资看似越来越高,实际上却越来越穷!


所以好好理财才是王道!


正好,友金所千日福利标120天期的年利率是7%,比今年的GDP涨幅还是高那么一点的,把工资投在里面,跑赢GDP的涨幅妥妥的



今天是千日福利标的最后一天,晚上8点是最后一场,要抢的朋友注意看好时间哦,错过这一次,下一次可就没了!


来 源丨中国新闻网、广州日报、BOSS直聘、中国财经时报网、看准网、麦可思研究等






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首页/企业/今年工资最高的工作竟然是这些,有你的吗?

今年工资最高的工作竟然是这些,有你的吗?

最近有关我国今年居民收入的相关数据出炉了!数据显示,今年上半年GDP涨幅为6.9%!全国居民上半年人均可支配收入12932元,比上年同期名义增长8.8%,扣除价格因素,实际增长7.3%。


也就是说从整体看,2017上半年居民收入增幅是跑赢了GDP的。


6.9%的涨幅,我就想问下大家,你们上半年的工资涨幅跑赢了GDP没有?


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话不多说,先上图!


图片来源:看准网


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又是互联网又是金融的,我应该感到很高兴吧!但遗憾的是,我的工资给同行的同事严重拖了后腿!(好难过,谁能安慰下我



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所以各位金主如果有跳槽准备的,这个表单可以作为一个参考!


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二、哪些工作的薪资增幅能够秒杀GDP增速?

图片来源:Boss直聘


X轴代表职位薪资涨幅,左半轴表示小于7%,即低于GDP增速的职位。Y轴则代表3年工作经验求职者在全国平均薪资。


位于第一象限的高薪高增幅职位,几乎被当今最火的人工智能和大数据包揽,这些职位技术含金量高,又正处于发展风口,在诸多光环叠加下,稳稳站在职场生态链顶端。



处于第二象限的高薪低增幅职位,既有基础工程师和传统金融岗位,也有工作强度大,压力较高的同声传译、律师等。


这些岗位薪酬虽高,但增速相对平平,多数求职者需更多技能点,提高多重属性才能在升级道路上走的更快。


低薪高涨幅象限中包括不少制造和餐饮业工作。这些并不起眼的蓝领岗位正借助中国消费升级完成自身薪资的飞速提升,其上升势头甚至令80%的白领岗位望尘莫及。


另外,在这个创意稀缺的时代,策划类人才重要性逐渐提高,其薪资增速同样十分靠前。


处于低薪低涨幅象限无疑是让人沮丧的,但事实上,近40%的人才处于这一区间。这就是事实的真相!



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三、求职者薪资增速跑赢GDP涨幅了吗?



图片来源:Boss直聘


数据显示,今年上半年,我国求职者平均薪资同比增幅为8.9%,不知道你们工资的涨幅达到平均值了没有?


如果你没有达标,也不必灰心!因为你不是一个人!还有40.5%的人才薪资提升不足5%。


这样子,你的心情是不是好了点?



但是,你开心得太早了,因为也有38.9%的人在过去一年中获得了10%以上的薪资涨幅!真是人比人,气死人!


四、什么性质的企业工资高?


图片来源:58同城


数据显示,外资独资/办事处等知名企业的平均薪资对求职者最具吸引力,平均薪资为6430元!


其次是中外合资/合作的企业,平均薪酬为5821元。


上市公司、国有企业及私营企业分别以5735元、5499元、5288元位列第三、四、五位。


但我觉得这个数据不太靠谱!薪酬的高低与企业的性质并非正相关,相对而言,行业和岗位才是决定薪酬高低的关键因素。



看到这个榜单,我觉得大家的心情普遍应该不是很好!但事实就是这样,如果纯靠工资涨幅,肯定是跑不赢物价的,到时候你会发现自己工资看似越来越高,实际上却越来越穷!


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正好,友金所千日福利标120天期的年利率是7%,比今年的GDP涨幅还是高那么一点的,把工资投在里面,跑赢GDP的涨幅妥妥的



今天是千日福利标的最后一天,晚上8点是最后一场,要抢的朋友注意看好时间哦,错过这一次,下一次可就没了!


来 源丨中国新闻网、广州日报、BOSS直聘、中国财经时报网、看准网、麦可思研究等






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